4月2日，廊坊职业技术学院体育场再次成为青春与梦想交汇的海洋。这是我校连续第四年举办“永不落幕的校园双选会”，京津冀三地210家优质企业携8000余个岗位如约而至，接收投递简历4357份，达成意向2066人次。

就在双选会火热进行的同时，一场校企合作签约仪式同步举行。9家行业企业与学校相关教学系签署合作协议，涉及现代学徒制培养、校外实习基地共建、订单班联合育人等多个领域。招聘与签约一外一内、并行推进，为这场持续四年的就业接力写下了新的注脚。

四年坚持，一件事做深就是品牌

所谓“永不落幕”，不是一句口号，而是一套机制。自2023年首次举办以来，廊坊职业技术学院党委始终把就业工作摆在突出位置，坚持“一品带动、一网通办、一链贯通、一站服务”的“四个一”工作机制。

四年来，累计举办各类双选活动40余场次，智慧就业服务平台为23397名毕业生提供精准服务。从新生入学那一刻起，一份动态成长档案、一张个性化发展路线图便伴随着每一位学子，直到他们稳稳地站在职场起点上。

“今年是第四年，我们不是简单地重复，而是在坚持中迭代。”学院党委书记梁雪梅表示，“把企业认可作为人才培养的试金石，这四年我们从未动摇。”

岗位多元 学子热情高涨

上午10时，体育场上人潮涌动，学生与企业招聘负责人热烈交流；办公楼校展室内，签约仪式在副院长张小军的主持下庄重进行。张小军首先介绍了学校办学情况与人才培养特色，随后，河北翔汭通用航空服务有限公司代表作为企业方发言。在热烈的掌声中，9家合作企业与学校相关教学系分批签署协议。

这是今年双选会的一个新变化——招聘与签约同步推进、互为支撑。企业既在体育场上“搭台”选才，又在校展室内“落笔”签约，从一次性招聘延伸为长期性合作。截至目前，学校已建25个订单班，新增的9项合作，让校企协同育人的“朋友圈”进一步扩大。

“把签约仪式放在双选会当天，本身就是一种态度。”招生就业处处长王卫东说，“企业今天来，不只是挂个招聘海报、收几份简历，而是要在现场把合作落下去、把订单班定下来。招聘与签约同步进行，让所有人都看到——廊职学院的校企合作，是真做、做实、做在当下。”

产教融合，让课堂与岗位没有距离

四年来，廊坊职业技术学院与企业共建的订单班、定向班，已经让“入学即入职、毕业即就业”从理念变成现实。汽车工程系的中德定向班、小鹏订单班采用定制化教材，企业专家直接参与教师培训和考核；文化传媒与服务系的“一老一小”专业，岗位供需比达到1:5，毕业生供不应求。

“我们的学生参与过企业真实项目，来了就能上手。”廊坊东晟汽车销售服务有限公司负责人指着现场忙碌的学生说。这背后，是学校将教学过程对接工作流程的持续探索——项目驱动、案例教学、模拟真实工作场景，让学生在校园里就能完成从学生到“准员工”的转变。

成长叙事，高职生同样能闯出一片天

今年的双选会现场，几位特殊的“回访者”吸引了众多学弟学妹的目光。

城建工程系2017届环境艺术设计专业毕业生倪霞，现任廊坊市樾舍建筑装饰工程有限公司法人、总经理。该公司2022年6月成立，拥有20余人的设计和管理团队，600余平方米的材料和工艺展厅，目前团队中有我校毕业生6人，开业至今营业收入已达5000万元。看着眼前忙碌的学弟学妹，倪霞语气里带着感慨，“学校教给我的不仅是专业技能，更是一种‘敢闯敢试’的劲儿。今天回来，就是想告诉学弟学妹——高职生的路，越走越宽。”

“只要技能过硬，高职生同样能闯出一片天。”现场许多学生听完学长学姐们的成长故事后，眼中多了几分笃定。这正是“永不落幕”的另一层深意——不仅提供岗位，更传递信心。

一以贯之，把就业做成民生答卷

四年来，廊坊职业技术学院用一套机制、一份坚持，交出了一份沉甸甸的民生答卷。以“四个一”工作机制夯基，以智慧就业平台提效，以四年双选会聚力，以签约仪式同步深化，每一项探索都在回答同一个命题：职业教育如何真正服务学生、服务产业、服务区域发展。

“永不落幕”，是一种承诺，更是一种能力。当第四年的春风再次吹过廊职校园，人们看到的不仅是一场双选会，而是一所学校在职业教育道路上的持续深耕——把一件事做一年，是活动；做四年，是机制；一直做下去，就是传统。

此次双选会由廊坊职业技术学院主办，市教育局、市人社局及各区、县人社局、大学城管理办公室及廊坊人力资源服务产业园等单位协办。