春日的廊职学院校园生机勃勃，4月3日上午，廊坊职业技术学院体育场人头攒动、热闹非凡。“咱们学校公众号显示，今天有200多家企业来校招聘，我特意进行了精心准备，争取找到理想的岗位。”一名毕业生兴致勃勃的对身边的同学说。他早早来到现场，抱着厚厚的资料袋，里面装着简历、职业技能证书等，眼中闪烁着期待。

这是廊职学院连续第三年举办“永不落幕的校园双选会”，京津冀三地实到219家优质企业携岗进校揽才，涵盖现代商贸物流、新一代信息技术、高端装备制造、食品和现代农业、学前教育、交通旅游、电商金融、智慧康养、智能建造等领域，提供优质岗位4600余个，实现“线上+线下”联动。

现场特写：招聘台前的“双向选择”

在河北圆通北方科技智创有限公司展位前，现代物流管理专业的一名学生正在向企业负责人展示她的课程设计。“这个方案很有创意，我们正需要这样有创新精神的优秀人才。”企业负责人当场发出邀请，“我们已经与廊职学院共建了3个订单班，今天又有很多学生想到我们公司工作，接下来我们计划再增加订单班。”

“活动举办三年来，我们与企业的产教融合、校企合作不断深化，到目前为止，已经与19家企业共建了24个订单班。今天的招聘活动实现所有专业全覆盖，特别是新一代信息通讯技术、新能源智能网联汽车、民用航空等新兴专业岗位增幅显著。”招生就业处处长王卫东介绍道。

机制创新：让就业服务“永远在线”

“我们廊职学院培养学生的目标就是实现高质量就业。把企业认可作为人才培养的试金石，建立365天不间断就业服务体系，坚持招生—培养—就业三个环节深度链接，护航学子高质量就业！”学校党委书记梁雪梅在现场强调。

学校坚持以党建引领为根基、以专业革新为驱动、以产教融合为抓手、以服务赋能为保障，聚焦京津冀高质量发展对人才的需求，全面提升毕业生就业质量，培养大批高素质技术技能人才，构建“四个一”就业工作机制：

一品带动：不断擦亮“永不落幕的校园双选会”品牌。党委会每年专题研究，分主题每月举办专场，抓重点每周调度。三年来，“永不落幕的校园双选会”共举办各类双选活动350余场次。

一网通办：建立智慧就业服务平台。依托学校就业信息网和“微就业”微信公众号，打造集校企共育、职业测评、能力培养、精准荐岗于一体的数字化就业服务体系。平台汇聚优质企业资源，为学生提供实时更新的招聘信息、便捷的简历投递通道，并联合企业开展职业素养测评与岗位能力提升培训。截至目前，该平台已累计为超过30000余名毕业生提供精准就业服务，架起了从校园到职场的“云桥梁”。

一链贯通：从入学到就业全程跟踪。创新构建“招生-培养-就业”全链条育人体系，实现学生职业发展全程跟踪服务。建立一份动态成长档案，从新生入学起即记录其专业技能、实习实践、职业资格证书获取等情况；绘制一张个性化发展路线图，根据专业特点和行业需求，为每位学生定制从课堂学习到岗位实习的进阶方案，确保从校园到职场的无缝衔接。

一站服务：双选会现场特设“职业发展赋能专区”，由资深就业指导教师为学生提供“一对一”个性化服务，涵盖职业生涯规划、面试技巧提升、简历精准优化等全方位指导。同时设立“携笔从戎”征兵咨询台，将国防教育与就业服务有机融合，通过政策宣讲、军旅生涯分享等形式，激励更多优秀学子投身军营，实现报国理想。

产教融合：课堂与岗位“零距离”

坚持“入学即入职、毕业即就业”育人理念，融通“教育链、人才链、创新链、产业链”，打造人才“供需直通车”，以服务京津冀重点产业及廊坊市主导产业、重点产业、特色产业集群为导向，创新“三对接”培养模式：

专业设置对接产业需求。学校建立专业动态调整机制，每年联合行业主管部门、龙头企业开展人才需求调研。近三年我校新增无人机应用技术等新兴专业，确保专业设置与产业发展同频共振。文化传媒与服务系主任杨开红带着团队在现场收集企业反馈：“近两年，我们系新增设了婴幼儿托育服务与管理专业、智慧健康养老服务与管理专业，目前‘一老一小’岗位供需比达到1:5，说明我们的专业调整走对了方向。”

课程标准对接岗位标准。探索校企共建课程，将国家职业资格标准、企业岗位规范直接转化为教学内容。汽车工程系中德定向班、小鹏订单班开创了产教融合的新模式，企业专家对教师进行培训考核，采用定制化教材，确保教学与行业同步。学生通过考核后可优先入职，实现从学习到就业的无缝对接。

教学过程对接工作流程。在教学过程中，教师紧密结合行业需求和工作流程，将理论知识与实践技能有机融合，通过项目驱动、案例教学等方式，模拟真实工作场景，帮助学生掌握岗位所需的专业技能和职业素养。“汽车技术服务与营销专业的学生参与过我们的企业项目，可以直接上岗。”廊大汽车服务集团有限公司负责人说道。

成长故事：高职生的“逆袭”之路

2014级环境艺术设计专业毕业生倪霞来到双选会现场，如今她已是某装饰公司总经理，她展示着当年在学校的实训笔记：“这些在校园里积累的实战经验，让我在职场少走了三年弯路。”

2018级民族传统技艺风筝方向毕业生邵荣伟，用三年韶华在校园里细细打磨非遗传承的技艺，将“燕京八绝”的千年匠心融入血脉。如今，他创办的宫廷新造办“燕京八绝”非遗工坊正如一只振翅高飞的纸鸢，承载着对传统技艺的赤诚热爱，在新时代的蓝天下绽放出最绚丽的非遗之光。

许多在场的学生了解了学长们的成长故事和创业经历后信心满满：“只要技能过硬，高职生同样能闯出一片天。”

永不落幕的民生答卷

已经中午12点，廊职学院的体育场求职的学生依然络绎不绝。据统计，此次双选会现场签约1089人，达成意向4700余人次。

“所谓‘永不落幕’，就是要让每个学生都找到人生出彩的舞台。我们要变被动就业为主动就业，变人岗不适为人岗相适，实现高职生高质量就业，为社会输送大批高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。”院长张志强看着熙攘的人群说。

廊职学院将进一步优化专业设置，创新人才培养模式，助力毕业生与企业双向奔赴，聚力打造人才培养的新标杆、产教融合的新典范。

此次招聘活动由廊坊职业技术学院主办，市教育局、市人社局、市总工会、市工商联及天津、廊坊有关区县人社部门等单位协办。