5月28日上午，党委书记王蔚生同志代表院党委与新调整干部进行了集体谈话，王尚起同志一同参加了集体谈话会。

    这次干部调整，是根据市编委对我院机构批复意见进行的调整，首先通报了学院党委关于干部调整方案。在肯定了相关系部处室近几年来工作的同时，也提出了工作中存在的一些问题和不足。王书记代表院党委对大家提出了新的要求和希望。

    一是要在工作上高标准、严要求。有事共同商量，体现优势互补，发挥各自优势。有些工作还有很大的潜力，有很大的空间，要认真研究如何把工作拓展好，不断提高工作水平，开创工作的新局面。院党委用干部标准非常明确：谁干活用谁，谁能干活用谁。

    二是要尽快熟悉情况，进入角色。特别是新组建的单位，要积极整合资源，体现一加一大于二的效果。制定一套系统完善的工作计划，迅速开展工作。有的合并以后，教师多了，学生多了，矛盾也会增多，不可预见的因素也会增多。面对新的情况，要研究新办法，完善制度，提出预案。把各方面关系理顺，拿出方案，向学院提出意见建议。要实行两块牌子、一套人马的管理体制。

    三是要搞好团结，努力做团结的模范。每个干部都要身体力行，悉心维护团结。团结出凝聚力、战斗力、执行力，团结出好风气，团结出好干部，团结出成绩。由于每个人的经历、阅历、水平、性格等各方面的差异，难免对一些问题会有不同的看法，甚至会产生一些分歧和矛盾。有分歧和矛盾是正常的，关键是看怎么对待和处理。团结搞好了，对事业、对自己都有好处；团结搞不好，就会出矛盾、出岔子、出乱子，不仅会影响事业发展的大局、影响同事之间的感情，也会阻碍个人的成长与进步。

    四是要有强烈的事业心和责任感。没有事业心和责任感，就没有热情、没有干劲、没有业绩。只有想干事，才能主动自觉地干事、才能千方百计干成事。只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。

    五是要充分发挥带头作用，抓落实。科级以上干部不同于一般教职工，我们是工作的领导，是带头人、是标杆、是导向，不能满足于自己把事情做好，还要带领教职员工做好工作。每名干部要切实承担起责任，发挥模范带头作用，成为促进学院事业发展的中坚力量。

    六是要加强学习，不断提高自身素质。学习是每名干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要持之以恒，有的放矢，善于学习，勤于思考，把学到的理论用来指导实践、解决问题、推动工作，务求学有所用、学有所成，为学院建设发展贡献自己的智慧和力量。